见好就收才是赢9721

见好就收才是赢9721:见好就收才是赢9721学术委员会章程(试行)

发布者:发布时间:2018-05-28浏览次数:87

见好就收才是赢9721学术委员会章程(试行)

第一章  

第一条  为进一步加强学院学术管理,完善学术工作制度,发挥学术委员会在科研等学术事务中的作用,提高学院科研水平和服务社会的能力,根据《中华人民共和国高等教育法》及《高等学校学术委员会规程》(教育部第35号令)的有关规定,设立见好就收才是赢9721学术委员会(以下简称学术委员会),并制定本章程。

第二条  学术委员会是学院最高学术机构,由学术委员会主任委员主持开展工作,统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。

第三条  学院充分发挥学术委员会在学科建设、学术评价、学术发展和学风建设等方面的重要作用,完善学术管理的体制、制度和规范,积极探索教授治学的有效途径,尊重并支持学术委员会独立行使职权,并为学术委员会正常开展工作提供必要的条件保障。

第四条  学术委员会应当遵循学术规律,尊重学术自由、学术平等,鼓励学术创新,促进学术发展和人才培养,提高学术质量;应当公平、公正、公开地履行职责,确保教师、科研人员和学生在科研和学术事务管理中充分发挥主体作用,促进学院科学发展。

 

第二章 组成规则

第五条  学术委员会成员由校内不同专业、领域具有较高学术声望和科研水平的高级专业技术职务的人员组成,并有一定比例的青年专业技术人员。

    学术委员会人数根据实际需要确定,原则上为不低于31人的单数。其中,担任学院及职能部门党政领导职务的委员,不超过委员总人数的1/4;不担任学院及职能部门党政领导职务及系(部)主要负责人的专业技术人员,不少于委员总人数的1/3。学院可根据需要聘请行业企业专家及有关方面代表,担任专门学术事项的特邀委员。

第六条 学术委员会委员应当具备以下条件:

(一)遵守宪法法律,学风端正、治学严谨、公道正派;

(二)学术造诣高,在本学科或者专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果;

(三)关心学院建设和发展,有参与学术议事的意愿和能力,能够正常履行职责;

(四)学院规定的其它条件。

第七条 学院根据学科、专业构成情况,合理确定各系部委员名额,由各系部在充分反映广大教师意见的基础上推荐候选人,由各系部代表民主选举产生。

特邀委员由院长、学术委员会主任委员或者1/3以上学术委员会委员提名,经学术委员会同意后确定。

第八条 学术委员会委员由院长聘任。

学术委员会委员实行任期制,每届任期为4年,可连选连任,连任最长不超过2届。

学术委员会每次换届,连任的委员人数应不高于委员总数的2/3。

学术委员会设主任委员1人,副主任委员2-3人;主任委员、副主任委员由院长提名,经学术委员会全体委员选举产生。

学术委员会下设办公室,办公室设在学院科技处,负责处理学术委员会日常事务,其运行经费纳入学院预算安排。

第九条 学术委员会委员在任期内有下列情形,经学术委员会全体会议讨论决定,可免除或同意其辞去委员职务:

(一)主动申请辞去委员职务的;

(二)因身体、年龄及职务变动等原因不能履行职责的;

(三)怠于履行职责或者违反委员义务的;

(四)有违法、违反教师职业道德或学术不端行为的;

(五)因其他原因不能或不宜担任委员职务的。

 

第三章 职责权限

第十条 学术委员会委员享有以下权利:

(一)知悉与学术事务相关的学院各项管理制度、信息等;

(二)就学术事务向学院相关职能部门提出咨询或质询;

(三)在学术委员会会议中自由、独立地发表意见,讨论、审议和表决各项决议;

(四)对学院学术事务及学术委员会工作提出建议、实施监督;

(五)学院章程或者学术委员会章程规定的其他权利。

(六) 特邀委员根据学院的规定,享有相应权利。

第十一条 学术委员会委员须履行以下义务:

(一)遵守国家宪法、法律和法规,遵守学术规范、恪守学术道德;

(二)遵守学术委员会章程,坚守学术专业判断,公正履行职责;

(三)勤勉尽职,积极参加学术委员会会议及有关活动;

(四)学院章程或者学术委员会章程规定的其他义务。

第十二条  学术委员会主要职责:

(一)审议科学研究和对外学术交流合作等重大学术规划,以及学术机构设置方案;

(二)审议科研成果评价标准,科研工作量考核办法;

(三)审定学术道德规范,对学术纠纷与学术失范行为进行调查并提出处理意见;

(四)评定科学研究成果和奖励,对外推荐科研项目和科学研究成果奖;

(五)评定由学院自主设立的科研基金、科研项目、科研奖项等;

(六)对与学术事务相关的全局性、重大发展规划和发展战略提出咨询意见;

(七)对科研经费的预决算、科研重大项目申报等提出咨询意见;

(八)其它需要学术委员会决策、审议、评定和咨询的事项。

    

第四章 运行制度

第十三条 学术委员会实行例会制度,每学期至少召开1次全体会议。根据工作需要,经学术委员会主任委员或者校长提议,或者1/3以上委员联名提议,可以临时召开学术委员会全体会议,商讨、决定相关事项。

学术委员会可根据各专项学术事项授权具有相关学术背景的委员召开会议,处理专项学术事务,履行相应职责。

第十四条 学术委员会主任委员负责召集和主持学术委员会会议,必要时,可以委托副主任委员召集和主持会议。学术委员会委员全体会议应有2/3以上委员出席方可举行。

学术委员会全体会议应当提前确定议题并通知与会委员。经与会1/3以上委员同意,可以临时增加议题。

第十五条 学术委员会议事决策实行少数服从多数的原则,重大事项应当以与会委员的2/3以上同意,方可通过。

学术委员会会议审议决定或者评定的事项,一般应当以无记名投票方式做出决定;也可以根据事项性质,采取实名投票方式。

学术委员会审议或者评定的事项与委员本人及其配偶和直系亲属有关,或者具有利益关联的,相关委员应当回避。

第十六条 学术委员会会议可以根据议题,设立旁听席,允许学院相关职能部门、教师及学生代表列席旁听。

第十七条  学术委员会做出的决定应当予以公示,并设置5个工作日的异议期。在异议期内,学术委员会办公室负责受理相关的实名举报、质疑、异议及申诉。如有异议,经1/3以上委员同意,可召开全体会议复议。经复议的决定为终局结论。

第十八条 学术委员会应当建立年度报告制度,每年度对学术委员会的运行及履行职责的情况进行总结,并将年度报告提交教职工代表大会审议。

第十九条 学术委员会委员一般不得缺席学术委员会会议,因故不能出席的,须向学术委员会主任委员请假并在学术委员会办公室备案,任何委员不得委托他人代为参加会议。

第二十条 职能部门负责人原则上应列席与本部门工作相关的学术委员会会议,说明情况并参与讨论,但不参加表决。

 

第五章  

第二十一条 本章程的制定和修改需经学术委员会讨论通过。

第二十二条 本章程由院学术委员会负责解释。

第二十三条 本章程自公布之日起施行。

 


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